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¿DIJERON QUE MI EXPEDIENTE DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES ESTÁ CERRADO?

A veces, el ajustador de reclamos enviará una carta indicando que su expediente se está cerrando.

Eso no siempre significa que su reclamo esté cerrado y que no pueda volver a activar su expediente.

Nuestra oficina puede ayudarlo con los siguientes pasos y descubrir cómo puede obtener los beneficios a los que tiene derecho.

Llame a nuestra oficina al831-753-9127 para saber si podemos ayudarle.  

Ofrecemos citas por teléfono y vídeo.

Oficina de Salinas

Redula and Redula, LLP

1187 North Main Street, Suite 115

Salinas, CA 93906

Oficina de Capitola

2121 41st Ave, Suite 205

Capitola, CA 95010

Solo con cita previa, no se aceptan visitas sin cita previa

Teléfono: (831) 753-9127

Fax: (831) 202-3197

Texto: 831-753-3737

Correo electrónico y texto: frontdesk@redulalawoffice.com

Correo electrónico para servicio: service@redulalawoffice.com

Redula & Redula LLP ayuda a los trabajadores lesionados que viven y trabajan en los condados de Monterey, San Benito y Santa Cruz.  Ayudamos a los trabajadores lesionados a solicitar beneficios de compensación para trabajadores después de lesiones laborales: lesiones específicas, trauma acumulativo ( lesiones laborales repetitivas), lesiones psiquiátricas, casos de beneficios por muerte, casos de fondos fiduciarios de beneficios por lesiones posteriores (SIBTF), resbalones y caídas, síndrome del túnel carpiano. 

 

Salinas, Monterey, Greenfield, King City, Soledad, Seaside, Marina, Del Rey Oaks, Carmel-by-the-Sea, Carmel, Carmel Valley, Gonzales, Pacific Grove, Sand City, Boronda, Pebble Beach, Spreckels, Santa Cruz, Aptos, Watsonville, Soquel, Capitola, Scotts Valley, Ben Lomond, San Juan Bautista, Hollister, Aromas.

 

condado de Monterey, condado de San Benito y condado de Santa Cruz.

 

Este sitio webno crea una relación abogado-cliente, ni es una solicitud para ofrecer asesoramiento legal.

 

Redula and Redula LLP es una firma de abogados en California y solo representa a clientes en ese estado. 

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