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El beneficio de indemnización por discapacidad temporal (TD) está destinado a ayudar a los trabajadores lesionados mientras aún se están recuperando de su lesión. TD se calcula tomando ⅔ (dos tercios) de su salario semanal promedio (AWW) .  Una persona puede recibir TD si su trabajo no puede adaptarse a las restricciones laborales que le dio su médico tratante primario (PTP) o si su PTP lo saca del trabajo para que pueda recuperarse.  Debería tener derecho a este beneficio con certificación médica si no ha alcanzado su máxima mejora médica (MMI).

La cantidad máxima de semanas que puede recibir TD es 104 semanas (alrededor de dos años).  Solo puede recibir este beneficio si está dentro de los 5 (cinco) años de la fecha de su lesión.   Si tiene un trabajo de temporada, no puede obtener TD fuera de temporada si no trabaja regularmente fuera de temporada.  Este desafortunado precedente fue creado por el caso Signature Fruit contra WCAB.

Si tiene preguntas sobre TD u otros beneficios de compensación para trabajadores, llamar Redula and Redula LLP para hacer una cita con uno de nuestros abogados.

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